El plan de formación tiene como objetivo dotar a los trabajadores en el ámbito de la juventud de métodos innovadores centrados en el alumno y herramientas digitales para prevenir la radicalización de los jóvenes migrantes a través de la Inteligencia Emocional y el Aprendizaje Transformador. Esto contribuirá a apoyar el desarrollo de la calidad, la innovación y la transformación digital en el trabajo juvenil, y promoverá la inclusión social de los jóvenes migrantes. El consorcio desarrollará este resultado del proyecto mediante la definición y el mapeo de los Resultados de Aprendizaje (LO) que los trabajadores juveniles necesitan para trabajar en el tema del proyecto.

Este novedoso e inédito Curriculum de Formación será desarrollado por sistemas de referencia europeos, como el MEC, para promover la evaluación y valoración de la formación siguiendo el enfoque de los LO. La transferibilidad del resultado de este proyecto, que estará disponible como REA en inglés y en todos los idiomas del consorcio, ayudará a crear perspectivas significativas para una mayor difusión e implementación del Curriculum a nivel nacional y europeo. La Estrategia de Difusión y Sostenibilidad del proyecto apoyará el acceso generalizado a los resultados de este paquete de trabajo a escala local, nacional y europea.