{"id":613,"date":"2023-10-29T17:43:25","date_gmt":"2023-10-29T16:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/preventmi.infodef.com.es\/partnere\/"},"modified":"2025-06-11T19:03:38","modified_gmt":"2025-06-11T17:03:38","slug":"partnere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/preventmi.infodef.com.es\/no\/partnere\/","title":{"rendered":"Partnere"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Partnere<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Prevent Mi<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

PROSJEKTPARTNERE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tStiftelsen Mangfold i arbeidslivet (MiA)\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tStiftelsens form\u00e5l er \u00e5 p\u00e5virke utviklingen av en mangfoldig arbeidsplass\/arbeidsmarked der alle skal inkluderes og ha like muligheter uavhengig av etnisk, religi\u00f8s og kulturell bakgrunn, alder, kj\u00f8nn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Med god arbeidspraksis mener vi jobber der realisering av talent, samarbeid og verdiskaping blir prioritert.\nMiA er et kunnskapssenter\/nettverk for norske virksomheter med behov for kompetanse og erfaring. Vi har bred erfaring med \u00e5 legge til rette for god ledelse og talentutnyttelse i det norske arbeidsmarkedet, samt tiltak for \u00e5 skape og opprettholde konstruktive arbeidsmilj\u00f8er og arbeidsplassl\u00e6ring. \nMiAs m\u00e5l er \u00e5 bidra til mangfold p\u00e5 arbeidsplassen, som er en grobunn for \u00f8kt kreativitet og mangfoldsperspektiv ved \u00e5 fokusere p\u00e5 likestilling, god ledelse, deltakelse og l\u00e6ring \u2013 noe som kan gi norske arbeidsplasser \u00f8kt innovasjonskraft i fremtiden.
MiA arbeider daglig med oppl\u00e6ring, forsknings- og formidlingsoppdrag i samarbeid med offentlige myndigheter, private bedrifter og NGOer\/sosiale entrepren\u00f8rer. Vi tilbyr blant annet veiledning, utdanning og skreddersydde kurs relatert til mangfoldsledelse, ledelse i flerkulturelle arbeidsplasser, fagspr\u00e5k norsk som andrespr\u00e5k osv. MiA kan enkelt knytte sine aktiviteter til utviklingen av prosjekter som realiserer menneskelig kapital i private og offentlige arbeidsplasser. \n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tmangfold.no<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tINSTITUTO PARA EL FOMENTO DEL DESARROLLO Y LA FORMACION SL (INFODEF)\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tINFODEF, er et privat og uavhengig senter for forskning, utvikling og innovasjon, med et oppdrag om \u00e5 utforme og gjennomf\u00f8re prosjekter som bidrar til \u00e5 oppn\u00e5 en b\u00e6rekraftig og inkluderende utvikling gjennom utdanning, kultur og innovasjon.\nSenteret designer og utvikler innovative verkt\u00f8y, metoder, produkter og tjenester som svarer p\u00e5 dagens sosiale og \u00f8konomiske utfordringer, og som gj\u00f8r det mulig \u00e5 forutse og drive de endringene som trengs for \u00e5 n\u00e5 fremtidige m\u00e5l og samfunnsmessige m\u00e5lsettinger.\nINFODEF st\u00f8tter moderniseringen av utdanningssystemer og den pedagogiske innovasjonen ved offentlige og private utdanningsinstitusjoner p\u00e5 nasjonalt og europeisk niv\u00e5. De har bred erfaring med \u00e5 utvikle innovative undervisnings- og l\u00e6ringsmetoder, verkt\u00f8y og ressurser, og har omfattende arbeidserfaring innen definisjonen av EQF- og ECVET-baserte oppl\u00e6ringsplaner og l\u00e6ringsutbytte. De har ogs\u00e5 utviklet nye verkt\u00f8y for identifisering, vurdering og validering av grunnleggende, n\u00f8kkel-, tverrg\u00e5ende og profesjonelle ferdigheter, utvikling av innovative IKT-baserte verkt\u00f8y, utforming av metoder for \u00e5 st\u00f8tte arbeidsbaserte l\u00e6ringsprogrammer og praksis, nye instrumenter for anerkjennelse og validering av uformell og ikke-formell l\u00e6ring, innovative undervisningsmetoder, entrepren\u00f8rskapsutdanning, spesialundervisning og evaluering og kvalitetssikring av utdanningsprogrammer. \n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tinfodef.es<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tAsociacio\u0301n La Bien Paga\u0301 Espacio Esce\u0301nico (LBP)\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tLa Bien Pag\u00e1 er en forening som har som m\u00e5l \u00e5 st\u00f8tte den sosio-pedagogiske integreringen og kulturelle inkluderingen av personer med f\u00e6rre muligheter og s\u00e5rbare grupper gjennom kultur og kunst. Foreningen st\u00f8tter utsatte grupper inkludert: barn og skoleelever med l\u00e6revansker, unge voksne med lav kompetanse og lav kvalifikasjon, migrantfamilier og flyktninger, etniske minoriteter og lovbrytere. \nLa Bien Pag\u00e1 driver et kultur- og utdanningssenter opprettet med m\u00e5l om \u00e5 fremme kultur og kunst, og med sikte p\u00e5 \u00e5 styrke underprivilegerte grupper slik at de kan utvikle sin pedagogiske integrering, fysiske, sosiale, emosjonelle og kognitive evner, samt oppleve mestring, lederskap, glede, vennskap, anerkjennelse og integrering i samfunnet.\nForeningens m\u00e5l og aktiviteter inkluderer: \nGjennomf\u00f8re lokalsamfunnsutviklingsprosjekter gjennom programmer for sosiokulturell animasjon og sosio-pedagogisk intervensjon for s\u00e5rbare grupper som migrantfamilier, barn og voksne.\nSt\u00f8tte barn, spesielt migranter og etniske minoriteter, ved \u00e5 styrke dem til \u00e5 trives og delta fullt ut i samfunnet; foreningen skaper muligheter for suksess for alle skoleelever som er p\u00e5virket av l\u00e6revansker, og for \u00e5 redusere forekomsten av l\u00e6revansker i fremtidige generasjoner.\nFremme sosial frivillighet blant pedagogisk personale for \u00e5 st\u00f8tte befolkningen med behov.\nTilby tjenester til sine medlemmer innen: informasjon, ressurser, pedagogiske fritidsaktiviteter, inkludering og veiledning for selskaper, b\u00e5de innen formell og uformell eller sosial-arbeidsrettet utdanning.\nTilby tjenester av en sosial-arbeidsmessig art til de som m\u00e5tte trenge eller ettersp\u00f8rre dem.\nTilby en helhetlig utdanning for barn og voksne gjennom pedagogisk arbeid i deres fritid.\nTilby arbeidsbaserte l\u00e6ringserfaringer for underprivilegerte grupper i samarbeid med andre yrkesfaglige sentre, selskaper, NGOer og offentlige myndigheter.\nSt\u00f8tte arbeidet med underprivilegerte familier i samarbeid med sosialtjenestene og skolesystemet.\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tlabienpaga.es<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tIASIS\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tIASIS er aktiv innen sosial inkludering, mental helse og utdanning. Organisasjonen er tilknyttet Arbeidsdepartementet, det nasjonale registeret for ideelle private organisasjoner, og registeret for frivillige ikke-statlige organisasjoner under Generaldirektoratet for velferd.\nIASIS har et sertifisert ledelsessystem godkjent av Spesialtjenesten\/Sektoren for helse og sosial solidaritet, og er ogs\u00e5 sertifisert som et yrkesoppl\u00e6ringssenter (VET-senter) av den nasjonale sertifiseringsorganisasjonen. IASIS er et ut\u00f8vende organ for tiltaket samfunnstjeneste. IASIS er sertifisert av Stiftelsen for ungdom og livslang l\u00e6ring for implementeringen av European Solidarity Corps. IASIS er under tilsyn av Helse-, Arbeids-, Sosial- og Utdanningsdepartementet, samt Den europeiske union. \u00c5rlige \u00f8konomiske rapporter sendes til Riksrevisjonen og publiseres.\nIASIS ble grunnlagt i 2005. I 15 \u00e5r har mennesker alltid st\u00e5tt i sentrum for prosjektene som er designet og implementert, med hovedm\u00e5l om \u00e5 gi psykososial st\u00f8tte, bekjempe sosial ekskludering av s\u00e5rbare grupper, tilby psykologiske og r\u00e5dgivningstjenester, og skape like muligheter og nye perspektiver.\nDet totale antallet st\u00f8ttemottakere fra organisasjonen er ansl\u00e5tt til \u00e5 v\u00e6re over 500 000 mennesker siden 2006. www.iasismed.eu \n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\twww.iasismed.eu<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tSTIFTELSEN KURSVERKSAMHETEN VID U- AUNIVERSITET (FU)\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tFolkuniversitetet (FU) er en nasjonal oppl\u00e6ringsforening som tilbyr et bredt spekter av skole- og yrkesfaglige utdanningskurs over hele Sverige og i flere europeiske land. FU-Uppsala har rundt 120 fast ansatte, inkludert administrativt personale og l\u00e6rere. Rundt 300 ansatte arbeider p\u00e5 frilansbasis. Gjennom samarbeid med andre FU-kontorer i Sverige har FU-Uppsala nasjonal dekning. FU ble registrert i 1954 og er i dag en ledende organisasjon i Sverige innen utdanning. Videre administrerer Folkuniversitetet 17 skoler rundt om i Sverige.\nFU-Uppsala har en lang tradisjon for \u00e5 introdusere nye undervisningsmetoder i utdanningen, inkludert de nyeste utviklingene innen IKT. FU-Uppsala tilbyr b\u00e5de formell og ikke-formell utdanning for ungdom. FU organiserer spesifikke oppl\u00e6ringsprogrammer og\/eller kurs for ulike utsatte m\u00e5lgrupper som arbeidsledige, lavt utdannede, innvandrere, flyktninger, personer med fysiske og psykiske funksjonshemninger, ungdom som har droppet ut og NEETs (unge som verken er i arbeid, utdanning eller oppl\u00e6ring). Organisasjonen er fokusert p\u00e5 \u00e5 utvikle tiltak som adresserer sosiale utfordringer for ulike utsatte m\u00e5lgrupper for \u00e5 fremme inkludering i arbeidsmarkedet. Totalt organiserer og gjennomf\u00f8rer vi over 67 000 timer med formell og ikke-formell oppl\u00e6ring for ulike grupper per \u00e5r, med hovedfokus p\u00e5 ungdom. \n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\twww.folkuniversitetet.se<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tINNOQUALITY SYSTEMS LIMITED (INQS)\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tInnoQuality Systems tilbyr program- og policytjenester som er utformet for \u00e5 bidra til positive resultater for elever og l\u00e6rere i barnehager, grunnskole, videreg\u00e5ende skole, yrkesutdanning og voksenoppl\u00e6ring. Vi st\u00f8tter livslang l\u00e6ring, fra tidlig omsorg for spedbarn og sm\u00e5barn til h\u00f8yskole og arbeidsmarkedstrening. V\u00e5re innovative tiln\u00e6rminger og metoder adresserer viktige sp\u00f8rsm\u00e5l og forbedrer kvaliteten p\u00e5 utdanningsprogrammer. V\u00e5r omfattende profesjonelle ekspertise og erfaring har resultert i en portef\u00f8lje av forskningsbaserte l\u00f8sninger og metoder som kan anvendes p\u00e5 nye utfordringer etter hvert som utdanningslandskapet utvikler seg. \n\nInnoQuality Systems sine utdanningstjenester er utformet for \u00e5 forbedre kvalitet og fremme resultater, og de gir reelle forbedringer og m\u00e5lbare resultater. V\u00e5r merittliste av vellykkede prosjekter spenner fra samfunnsbaserte initiativer til nasjonale initiativer og europeiske prosjekter. \n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\twww.innoqualitysystems.com<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Partnere Prevent Mi PROSJEKTPARTNERE Stiftelsen Mangfold i arbeidslivet (MiA) Stiftelsens form\u00e5l er \u00e5 p\u00e5virke utviklingen av en mangfoldig arbeidsplass\/arbeidsmarked der alle skal inkluderes og ha like muligheter uavhengig av etnisk, religi\u00f8s og kulturell bakgrunn, alder, kj\u00f8nn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Med god arbeidspraksis mener vi jobber der realisering av talent, samarbeid og verdiskaping blir prioritert. MiA er et kunnskapssenter\/nettverk for norske virksomheter med behov for kompetanse og erfaring. Vi har bred erfaring med \u00e5 legge til rette for god ledelse og talentutnyttelse i det norske arbeidsmarkedet, samt tiltak for \u00e5 skape og opprettholde konstruktive arbeidsmilj\u00f8er og arbeidsplassl\u00e6ring. MiAs m\u00e5l er \u00e5 bidra til mangfold p\u00e5 arbeidsplassen, som er en grobunn for \u00f8kt kreativitet og mangfoldsperspektiv ved \u00e5 fokusere p\u00e5 likestilling, god ledelse, deltakelse og l\u00e6ring \u2013 noe som kan gi norske arbeidsplasser \u00f8kt innovasjonskraft i fremtiden.MiA arbeider daglig med oppl\u00e6ring, forsknings- og formidlingsoppdrag i samarbeid med offentlige myndigheter, private bedrifter og NGOer\/sosiale entrepren\u00f8rer. Vi tilbyr blant annet veiledning, utdanning og skreddersydde kurs relatert til mangfoldsledelse, ledelse i flerkulturelle arbeidsplasser, fagspr\u00e5k norsk som andrespr\u00e5k osv. MiA kan enkelt knytte sine aktiviteter til utviklingen av prosjekter som realiserer menneskelig kapital i private og offentlige arbeidsplasser. mangfold.no INSTITUTO PARA EL FOMENTO DEL DESARROLLO Y LA FORMACION SL (INFODEF) INFODEF, er et privat og uavhengig senter for forskning, utvikling og innovasjon, med et oppdrag om \u00e5 utforme og gjennomf\u00f8re prosjekter som bidrar til \u00e5 oppn\u00e5 en b\u00e6rekraftig og inkluderende utvikling gjennom utdanning, kultur og innovasjon. Senteret designer og utvikler innovative verkt\u00f8y, metoder, produkter og tjenester som svarer p\u00e5 dagens sosiale og \u00f8konomiske utfordringer, og som gj\u00f8r det mulig \u00e5 forutse og drive de endringene som trengs for \u00e5 n\u00e5 fremtidige m\u00e5l og samfunnsmessige m\u00e5lsettinger. INFODEF st\u00f8tter moderniseringen av utdanningssystemer og den pedagogiske innovasjonen ved offentlige og private utdanningsinstitusjoner p\u00e5 nasjonalt og europeisk niv\u00e5. De har bred erfaring med \u00e5 utvikle innovative undervisnings- og l\u00e6ringsmetoder, verkt\u00f8y og ressurser, og har omfattende arbeidserfaring innen definisjonen av EQF- og ECVET-baserte oppl\u00e6ringsplaner og l\u00e6ringsutbytte. De har ogs\u00e5 utviklet nye verkt\u00f8y for identifisering, vurdering og validering av grunnleggende, n\u00f8kkel-, tverrg\u00e5ende og profesjonelle ferdigheter, utvikling av innovative IKT-baserte verkt\u00f8y, utforming av metoder for \u00e5 st\u00f8tte arbeidsbaserte l\u00e6ringsprogrammer og praksis, nye instrumenter for anerkjennelse og validering av uformell og ikke-formell l\u00e6ring, innovative undervisningsmetoder, entrepren\u00f8rskapsutdanning, spesialundervisning og evaluering og kvalitetssikring av utdanningsprogrammer. infodef.es Asociacio\u0301n La Bien Paga\u0301 Espacio Esce\u0301nico (LBP) La Bien Pag\u00e1 er en forening som har som m\u00e5l \u00e5 st\u00f8tte den sosio-pedagogiske integreringen og kulturelle inkluderingen av personer med f\u00e6rre muligheter og s\u00e5rbare grupper gjennom kultur og kunst. Foreningen st\u00f8tter utsatte grupper inkludert: barn og skoleelever med l\u00e6revansker, unge voksne med lav kompetanse og lav kvalifikasjon, migrantfamilier og flyktninger, etniske minoriteter og lovbrytere. La Bien Pag\u00e1 driver et kultur- og utdanningssenter opprettet med m\u00e5l om \u00e5 fremme kultur og kunst, og med sikte p\u00e5 \u00e5 styrke underprivilegerte grupper slik at de kan utvikle sin pedagogiske integrering, fysiske, sosiale, emosjonelle og kognitive evner, samt oppleve mestring, lederskap, glede, vennskap, anerkjennelse og integrering i samfunnet. Foreningens m\u00e5l og aktiviteter inkluderer: Gjennomf\u00f8re lokalsamfunnsutviklingsprosjekter gjennom programmer for sosiokulturell animasjon og sosio-pedagogisk intervensjon for s\u00e5rbare grupper som migrantfamilier, barn og voksne. St\u00f8tte barn, spesielt migranter og etniske minoriteter, ved \u00e5 styrke dem til \u00e5 trives og delta fullt ut i samfunnet; foreningen skaper muligheter for suksess for alle skoleelever som er p\u00e5virket av l\u00e6revansker, og for \u00e5 redusere forekomsten av l\u00e6revansker i fremtidige generasjoner. Fremme sosial frivillighet blant pedagogisk personale for \u00e5 st\u00f8tte befolkningen med behov. Tilby tjenester til sine medlemmer innen: informasjon, ressurser, pedagogiske fritidsaktiviteter, inkludering og veiledning for selskaper, b\u00e5de innen formell og uformell eller sosial-arbeidsrettet utdanning. Tilby tjenester av en sosial-arbeidsmessig art til de som m\u00e5tte trenge eller ettersp\u00f8rre dem. Tilby en helhetlig utdanning for barn og voksne gjennom pedagogisk arbeid i deres fritid. Tilby arbeidsbaserte l\u00e6ringserfaringer for underprivilegerte grupper i samarbeid med andre yrkesfaglige sentre, selskaper, NGOer og offentlige myndigheter. St\u00f8tte arbeidet med underprivilegerte familier i samarbeid med sosialtjenestene og skolesystemet. labienpaga.es IASIS IASIS er aktiv innen sosial inkludering, mental helse og utdanning. Organisasjonen er tilknyttet Arbeidsdepartementet, det nasjonale registeret for ideelle private organisasjoner, og registeret for frivillige ikke-statlige organisasjoner under Generaldirektoratet for velferd. IASIS har et sertifisert ledelsessystem godkjent av Spesialtjenesten\/Sektoren for helse og sosial solidaritet, og er ogs\u00e5 sertifisert som et yrkesoppl\u00e6ringssenter (VET-senter) av den nasjonale sertifiseringsorganisasjonen. IASIS er et ut\u00f8vende organ for tiltaket samfunnstjeneste. IASIS er sertifisert av Stiftelsen for ungdom og livslang l\u00e6ring for implementeringen av European Solidarity Corps. IASIS er under tilsyn av Helse-, Arbeids-, Sosial- og Utdanningsdepartementet, samt Den europeiske union. \u00c5rlige \u00f8konomiske rapporter sendes til Riksrevisjonen og publiseres. IASIS ble grunnlagt i 2005. I 15 \u00e5r har mennesker alltid st\u00e5tt i sentrum for prosjektene som er designet og implementert, med hovedm\u00e5l om \u00e5 gi psykososial st\u00f8tte, bekjempe sosial ekskludering av s\u00e5rbare grupper, tilby psykologiske og r\u00e5dgivningstjenester, og skape like muligheter og nye perspektiver. Det totale antallet st\u00f8ttemottakere fra organisasjonen er ansl\u00e5tt til \u00e5 v\u00e6re over 500 000 mennesker siden 2006. www.iasismed.eu www.iasismed.eu STIFTELSEN KURSVERKSAMHETEN VID U- AUNIVERSITET (FU) Folkuniversitetet (FU) er en nasjonal oppl\u00e6ringsforening som tilbyr et bredt spekter av skole- og yrkesfaglige utdanningskurs over hele Sverige og i flere europeiske land. FU-Uppsala har rundt 120 fast ansatte, inkludert administrativt personale og l\u00e6rere. Rundt 300 ansatte arbeider p\u00e5 frilansbasis. Gjennom samarbeid med andre FU-kontorer i Sverige har FU-Uppsala nasjonal dekning. FU ble registrert i 1954 og er i dag en ledende organisasjon i Sverige innen utdanning. Videre administrerer Folkuniversitetet 17 skoler rundt om i Sverige. FU-Uppsala har en lang tradisjon for \u00e5 introdusere nye undervisningsmetoder i utdanningen, inkludert de nyeste utviklingene innen IKT. FU-Uppsala tilbyr b\u00e5de formell og ikke-formell utdanning for ungdom. FU organiserer spesifikke oppl\u00e6ringsprogrammer og\/eller kurs for ulike utsatte m\u00e5lgrupper som arbeidsledige, lavt utdannede, innvandrere, flyktninger, personer med fysiske og psykiske funksjonshemninger, ungdom som har droppet ut og NEETs (unge som verken er i arbeid, utdanning eller oppl\u00e6ring). Organisasjonen er fokusert p\u00e5 \u00e5 utvikle tiltak som adresserer sosiale utfordringer for ulike utsatte m\u00e5lgrupper for \u00e5 fremme inkludering i arbeidsmarkedet. Totalt organiserer og gjennomf\u00f8rer vi over 67 000 timer med formell og<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-613","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/preventmi.infodef.com.es\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/preventmi.infodef.com.es\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/preventmi.infodef.com.es\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preventmi.infodef.com.es\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preventmi.infodef.com.es\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=613"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/preventmi.infodef.com.es\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/613\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":614,"href":"https:\/\/preventmi.infodef.com.es\/no\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/613\/revisions\/614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/preventmi.infodef.com.es\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}