Prevent Mi
El propósito de la Fundación es influir en el desarrollo de un lugar de trabajo/mercado laboral diverso en el que todo el mundo esté incluido y tenga las mismas oportunidades independientemente de su origen étnico, religioso y cultural, edad, sexo, discapacidad y orientación sexual. Con buenas prácticas laborales nos referimos a puestos de trabajo en los que se da prioridad a la realización del talento, la colaboración y la creación de valor. MiA es un centro/red de conocimiento para las empresas noruegas que necesitan conocimientos y experiencia. Tenemos una amplia experiencia en facilitar la buena gestión y la utilización del talento en el mercado laboral noruego, así como acciones para crear y mantener entornos de trabajo constructivos y el aprendizaje en el lugar de trabajo. El objetivo de MiAs es contribuir a la diversidad en el lugar de trabajo, que es un caldo de cultivo para aumentar la creatividad y la perspectiva de diversidad, centrándose en la igualdad, la buena gestión, la participación y el aprendizaje, lo que podría dar a los empleos noruegos una mayor fuerza innovadora en el futuro. MiA trabaja a diario con misiones de formación, investigación y difusión en cooperación con autoridades públicas, empresas privadas y ONG/empresarios sociales. Ofrecemos entre otros orientación, educación y cursos personalizados relacionados con la gestión de la diversidad, el liderazgo en lugares de trabajo multiculturales, la profesión noruega como segunda lengua, etc. MiA puede afiliarse fácilmente con sus actividades en el desarrollo de proyectos que realizan el capital humano en los lugares de trabajo privados y públicos.
INFODEF, Instituto para el Fomento del Desarrollo y la Formación, es un centro privado e independiente de Investigación, Desarrollo e Innovación cuya misión es diseñar y ejecutar proyectos que contribuyan a alcanzar un desarrollo sostenible e integrador a través de la educación, la cultura y la innovación. El centro diseña y desarrolla herramientas, metodologías, productos y servicios innovadores que responden a los retos sociales y económicos actuales y permiten anticipar e impulsar los cambios necesarios para alcanzar las metas y objetivos futuros de la sociedad. INFODEF apoya la modernización de los sistemas educativos y la innovación pedagógica de las instituciones educativas públicas y privadas a nivel nacional y europeo. Cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo de metodologías, herramientas y recursos innovadores de enseñanza y aprendizaje, y trabaja en la definición de currículos de formación y resultados de aprendizaje basados en el MEC y el ECVET, el diseño de nuevas herramientas para la identificación, evaluación y validación de competencias básicas, clave, transversales y profesionales, el desarrollo de herramientas innovadoras basadas en las TIC, el diseño de metodologías para apoyar los programas y prácticas de aprendizaje basado en el trabajo, nuevos instrumentos para el reconocimiento y la validación del aprendizaje no formal e informal, métodos de enseñanza innovadores, educación empresarial, educación especial y la evaluación y valoración de la calidad de los programas educativos.
La Asociación La Bien Pagá Espacio Escénico es una asociación destinada a apoyar la integración socioeducativa y la inclusión cultural de personas con menos oportunidades y grupos vulnerables a través de la cultura y las artes. La asociación apoya a grupos desfavorecidos como: niños y escolares con dificultades de aprendizaje, jóvenes adultos poco cualificados y con escasa formación, familias inmigrantes y refugiados, minorías étnicas y delincuentes. La Bien Pagá gestiona un centro cultural y educativo creado con el objetivo de promover la cultura y las artes y de capacitar a grupos desfavorecidos para que desarrollen su integración educativa, sus capacidades físicas, sociales, emocionales y cognitivas y experimenten el logro, el liderazgo, el disfrute, la amistad, el reconocimiento y la integración en la sociedad. Los objetivos y actividades de la asociación incluyen: Ejecutar proyectos de desarrollo comunitario a través de programas de animación sociocultural e intervención socioeducativa para colectivos vulnerables como familias migrantes, niños y adultos. Apoyar a los niños, especialmente a los inmigrantes y a las minorías étnicas, capacitándoles para prosperar y participar plenamente en la sociedad; la entidad crea oportunidades de éxito para todos los alumnos afectados por dificultades de aprendizaje y para reducir la incidencia de las dificultades de aprendizaje en las generaciones futuras. Promover el voluntariado social del personal educativo para apoyar a la población con necesidades. Proporcionar servicios a sus asociados de: información, recursos, actividades educativas de tiempo libre, empresas de inserción y asesoramiento, tanto en el ámbito de la educación formal como no formal o sociolaboral. Ofrecer servicios de carácter sociolaboral a aquellas personas que lo necesiten o demanden. Procurar una educación integral de niños y adultos a través del trabajo educativo en su tiempo libre. Proporcionar experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo para colectivos desfavorecidos en colaboración con otros centros de FP, empresas, ONGs y Administraciones Públicas. Apoyar el trabajo con familias desfavorecidas en colaboración con los Servicios Sociales y el sistema Escolar.
IASIS trabaja en el ámbito de la inclusión social, la salud mental y la educación. La organización está afiliada al Ministerio de Trabajo, al Registro Nacional del Sector Privado sin Ánimo de Lucro y al Registro Especial de Organizaciones No Gubernamentales Voluntarias de la Dirección General de Bienestar. IASIS tiene un sistema de competencia de gestión certificado por el Servicio Especial / Sector de la Salud y la Solidaridad Social y también está certificado como Centro de FP por la Organización Nacional de Certificación, y es también un órgano ejecutivo para la medida del servicio comunitario. Además, IASIS ha sido certificado por la Fundación Juventud y Aprendizaje Permanente para la aplicación del Cuerpo Europeo de Solidaridad. Por último, IASIS está bajo la supervisión del Ministerio de Sanidad, Trabajo y Asuntos Sociales y Educación, la Unión Europea, y los informes financieros anuales se envían al Tribunal de Cuentas y se publican en la iniciativa. IASIS se fundó en 2005. En sus 15 años de experiencia y contribución, las personas siempre han estado en el centro de los proyectos diseñados y ejecutados, con los objetivos principales de proporcionar apoyo psicosocial, luchar contra la exclusión social de los grupos vulnerables, la prestación de servicios psicológicos y de asesoramiento, la creación de igualdad de oportunidades y nuevas perspectivas. El número total de beneficiarios de la organización se ha estimado en más de 500.000 personas desde 2006.
Folkuniversitetet (FU) es una asociación nacional de educación que ofrece una amplia gama de cursos de formación escolar y de EFP en toda Suecia y en varios países europeos. FU-Uppsala tiene unos 120 empleados fijos, entre personal administrativo y profesores. Alrededor de 300 empleados trabajan como autónomos. Gracias a la cooperación con otras oficinas de FU en Suecia, FU-Uppsala tiene cobertura nacional. FU se registró en 1954 y hoy en día es una organización líder en Suecia en la provisión de Educación. Además, Folkuniversitetet administra 17 escuelas en toda Suecia. FU-Uppsala tiene una larga tradición en la introducción con éxito de nuevos métodos de enseñanza en la educación, incluyendo los últimos avances en las TIC. La FU-Uppsala ofrece educación formal y no formal para jóvenes. La FU organiza programas de formación y/o cursos de formación específicos para diversos grupos desfavorecidos como desempleados, personas poco cualificadas, inmigrantes, refugiados, personas con discapacidades físicas y mentales, jóvenes que abandonan los estudios y NEETS. La organización se centra en el desarrollo de intervenciones que abordan cuestiones sociales para diversos grupos desfavorecidos con el fin de promover la inclusión en el mercado laboral. En total, organizamos y llevamos a cabo más de 67.000 horas anuales de formación formal y no formal para diversos grupos, con especial atención a los jóvenes.
InnoQuality Systems proporciona servicios de programas y políticas diseñados para posibilitar resultados positivos y progresivos de alumnos y profesores en la educación infantil, primaria, postsecundaria, de FP y de adultos. Apoyando el aprendizaje a lo largo de toda la vida, desde la atención temprana a bebés y niños pequeños hasta la formación universitaria y laboral, nuestros enfoques y metodologías innovadores abordan cuestiones críticas y mejoran la calidad de los programas educativos. Nuestra amplia experiencia profesional ha generado una cartera de soluciones y metodologías basadas en pruebas que pueden aplicarse a nuevos retos a medida que evoluciona el panorama educativo. Diseñados para mejorar la calidad, impulsar los resultados y aumentar la responsabilidad en contextos educativos colaborativos, los servicios educativos de InnoQuality Systems aportan mejoras reales y resultados cuantificables. Nuestro currículum de proyectos de éxito abarca desde organizaciones comunitarias hasta iniciativas nacionales y proyectos europeos.
This project has been funded with support from the European Commission, through the ERASMUS+ programme. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
Project Number: 2022-2-NO02-KA220-YOU-000095299
